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Serie Demographie 31

Bleibt alles beim Alten in Nippes?

Blick durch die demographische Brille

„Köln bleibt Wachstumsstadt“ Diese frohe Botschaft verkündete das Amt für Stad- 35.500 35.100 35.400
tentwicklung und Statistik. Ein Blick in die Zahlen macht deutlich, dass die Stadt 35.000
zwar Recht, aber eine Mücke zum Elefanten aufgeblasen hat: Etwa 5.000 Köpfe 34.500
mehr als heute werden in 26 Jahren voraussichtlich in der Domstadt gemeldet sein. 34.000
33.500
In den einzelnen Stadtbezirken wird die Ein Großteil dessen, was Lebensquali- 33.000 32.400
Entwicklung allerdings ungleich ablau- tät, Selbständigkeit und persönliche Zu- 32.500 2006 2015 2035
fen. Entlang einer gedachten Diagonale friedenheit ausmacht, wird durch die Art 32.000
von Roggendorf/Thenhoven über Riehl, des Wohnens und des Wohnumfeldes 31.500
Vingst nach Porz-Grengel wird es nörd- bestimmt. So gewinnt zum Beispiel das 31.000
lich dieser Grenze weniger Kinder und Thema Familienfreundlichkeit immer 30.500
mehr ältere Menschen geben. mehr an Bedeutung. Verstand man an-

Entwicklung der Gesamtbevölkerung in Nippes

Entwicklung der Bevölkerung nach Altersstruktur im Stadtteil Nippes zunehmend nach professioneller Unter-
stützung im Alltag. Nachbar-schaftliche
In Nippes stehen die Zeichen auf stür- fangs darunter nur die Vereinbarkeit von Hilfe und Lösungen wie Tauschbörsen –
mischem Wachstum: Etwa 3.000 dieser Beruf und Familie im Hinblick auf die „Suche Unterstützung bei Gartenarbeit,
5.000 Neubürger siedeln sich im Veedel Betreuung von Kindern, so muss heute biete Hausaufgaben-überwachung“
an. Einiges davon ist schon in den letz- auch immer der Aspekt der Betreuung – stoßen schnell an ihre Grenzen, weil
ten Jahren sichtbar geworden. So zum von pflegebedürftigen Angehörigen und einerseits die Balance von Geben und
Beispiel in der neuen EAW-Siedlung, wo Eltern berücksichtigt werden. Nehmen sehr fragil ist und andererseits
Hunderte neuer Wohnungen entstan- das Verständnis von Qualität und Zuver-
den und größtenteils auch belegt sind. Vereinbarkeit zwischen Familie und lässigkeit durchaus differiert. Bleiben die
Beruf bleibt problematisch professionellen haushaltsnahen Dienst-
Über die für Nippes positive Entwick- leistungen, die ihren Preis haben und ha-
lung wird sich nicht nur der Einzelhan- Vor diesem Hintergrund ist die Entwick- ben sollten, weil nur so Motivation und
del freuen. Die Dienstleistungsbereiche lung der Altersgruppe 50 bis 65-Jährigen Qualität zu einem befriedigenden Ergeb-
Betreuung und Alltagsmanagement von Interesse. Sie wird mit 1.450 Per- nis führen. Von denen finden sich etliche
werden mehr nachgefragt. Für die Er- sonen nicht nur bis 2015 die am stärk- im Stadtteil wie z. B. Lichtblick-Senioren-
mittlung des konkreten Bedarfs zählen sten wachsende im Veedel sein, sondern service, private Kleinstkinderbetreuung
nicht nur Zahlen, sondern die Analyse auch bis 2035 auf 7.400 Personen anstei- oder Ambulante Pflegedienste, die teil-
der einzelnen Altersgruppen. gen, was einen Anteil von 20 Prozent an weise auch Haushaltshilfen vermitteln.
der Gesamtbevölkerung in Nippes be-
Die Aufsplittung in die Alters-Gruppen deutet. Diese Altersgruppe übernimmt In den nächsten Ausgaben von „FÜR NIP-
unter 6 Jahren, von 6 bis 14 sowie von 15 oft wichtige Familienfunktionen: zum PES“ wird die Gast-Autorin Ursula Liphardt
bis 17 Jahren ist notwendig für eine Aussa- Beispiel die Unterstützung der eigenen intensiv auf die verschiedenen Aspekte der
ge über zusätzlichen Bedarf an Plätzen in erwachsenen Kinder bei der Betreuung demographischen Entwicklung in Nippes
Kitas und Schulen, aber auch Jugend-Ein- der Enkel und gleichzeitig die Pflege äl- eingehen.
richtungen. Heute fehlen im Stadtteil Be- terer Angehöriger.
treuungsplätze für Kleinstkinder wie für Ursula Liphardt, Dipl.-Kfm., selbststän-
Grundschüler. Die Verwaltung kennt die Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Be-
prekäre Lage und sucht nach Lösungen. ruf und Familie suchen junge Familien dig mit „punto1

Strategisches

Marketing und

Demographie

Management“,

bringt jahrelan-

ge Marketing-/

Vertriebs- und

Managementerfahrung in geho-

benen Positionen in internationalen

Konzernen mit. www.punto1.de